Promouvoir la diversité et l'égalité un engagement durable et fort

Conscient des barrières qui peuvent exister au sein de notre sociéte et notamment au niveau de l'égalité des chances et de la diversité, notre Groupe s'engage dans une politique sociale prônant la diversité, l'ouverture, la mixité et l'égalité et refusant toute discrimination de quelque type que se soit.
Cela s'exprime à travers nos différentes actions et notamment :

  1. Politique de recrutement
  2. Egalité Homme- Femme
  3. Le Handicap

Politique de recrutement

Une politique de recrutement exempte de toute discrimination

Aucun critère d'exclusion n'existe au sein des offres que nous publions et nous considérons toutes les candidatures. Celles-ci sont étudiées avec soin par notre service RH avec pour principal critère la prise en compte de l'expérience et des compétences en adéquation avec l'offre.

Egalité Homme-Femme

L'égalité Homme-Femme au cœur de notre Groupe

Sujet au combien sociétal et politique, notre Groupe en a bien pris la mesure et à travers les différents axes d'intervention possible (recrutement, salaire, formation, etc.) s'évertue à faire disparaitre d'éventuels écarts. À travers une politique de rémunération juste et cohérente, un processus de recrutement respectueux, un suivi d'indicateurs pertinents, la conclusion d'accords, la sensibilisation, la formation, notre Groupe a fait de l'égalité homme-femme un engagement et une priorité.

Le Handicap

Notre Groupe s'inscrit dans une démarche volontaire d'insertion et d'accompagnement du handicap, qu'il soit visible ou invisible. En aucune façon, ce dernier n'est considéré comme un frein au recrutement ou à l'évolution en interne.